お役立ち情報

2026.06.05

リゾバ副業は可能？メリットと注意点を解説

「副業をはじめたいけど、何から手をつければいいかわからない……」そう感じている人は、いまとても多くいます。

在宅ワークやスキマバイトといった選択肢は豊富にあるなかで、「どうせ働くなら、日常からちょっと離れた場所で、もっと充実した体験がしたい」と思ったことはありませんか？

そんな方にぜひ知ってほしいのが、リゾバ（リゾートバイト）を副業にするという働き方です。リゾートやホテルに住み込みで働くスタイルは、収入を得ながら生活費も抑えられるという、ほかの副業にはない大きなメリットがあります。さらに、非日常の環境でリフレッシュできたり、全国各地に新しい仲間ができたりと、「お金以上の価値」を得られるのも魅力のひとつです。

この記事では、リゾバを副業として選ぶメリット・注意点・始め方を、わかりやすくまとめました。「副業にリゾバって、本当にアリなの？」という疑問を持つ方も、読み終わるころには具体的なイメージが掴めるはずです。ぜひ最後まで読んで、あなたの副業選びの参考にしてみてください。

CONTENTS

リゾートバイト（リゾバ）とは？

リゾートバイトの基本的な仕組み

リゾートバイト（リゾバ）とは、観光地・温泉地・スキー場・ビーチリゾートなどのホテルや旅館に、住み込みで働く短期〜中長期の雇用スタイルのことです。「住み込み」というのが最大の特徴で、勤務先が用意した寮に生活しながら、日々の仕事をこなします。

仕事の内容はさまざまで、主に以下のような職種があります。

職種	主な仕事内容
フロント・ベル	チェックイン対応、荷物の運搬、館内案内
仲居	客室へのご案内、料理の配膳、布団の上げ下げ
レストランホール	料理の提供、テーブルセッティング
調理・調理補助	料理の下準備、皿洗い、盛り付けのサポート
売店スタッフ	お土産販売、レジ対応
リフト係（スキー場）	乗降のサポート、安全確認
マリン・レジャー関連	海やプールでのアクティビティ補助

未経験でも応募できる求人が多く、接客業の経験がなくても問題ありません。派遣会社やリゾートバイト専門のサービスを通じて応募する形が一般的で、登録から採用まで最短1週間〜10日程度でスピーディに決まることも多いです。

住み込みで働くことで、寮費・光熱費・食費が無料または格安になる求人が多いという点も、リゾバならではの魅力です。本業の収入に加えて、生活コストを大幅に削減しながら働けるため、副業としての相性が非常によいと言われています。

なぜ今、リゾバが副業として注目されているのか

近年、副業に対する社会的な関心は急速に高まっています。政府が「働き方改革」を推進し、副業・兼業を認める企業も増えてきた背景のなか、副業人口は年々拡大傾向にあります。

その一方で、在宅ワークやフリマアプリ、ポイ活といったデジタル系の副業は競争が激しく、「思ったより稼げない」と感じる人も少なくありません。そうした状況のなかで、リアルな場所で働き、まとまった収入と非日常体験を同時に得られるリゾバが、新しい副業スタイルとして注目されています。

副業を始める目的には、主に以下のようなものがあります。

収入源の確保・生活費の補填
スキルアップやキャリアチェンジのきっかけ作り
趣味・好きな場所を活かした働き方
日常のストレスを解消する非日常体験

特に「収入を増やしたい」「生活費を節約しながら貯金したい」という目的を持つ人にとって、リゾバは非常に効果的な手段です。住み込みで働くことで、家賃・光熱費・食費といった固定費がほぼゼロになるため、稼いだお金がそのまま手元に残りやすいという、ほかの副業にはない強みがあります。

また、パソコン1台でリモートワークをしているフリーランスや、長期休暇が取りやすい職業の人にとっては、本業の合間にまとまった期間働ける点でもメリットが大きいです。一般的なスキマバイトでは得にくい「非日常でのまとまった経験値」が得られることも、リゾバが支持される理由のひとつといえます。

リゾバを副業にするメリット

収入アップと同時に支出を大幅に抑えられる

リゾバを副業にする最大のメリットのひとつが、収入を得ながら、同時に生活コストを大きく削減できるという点です。

たとえば、時給1,200円で1日8時間、7日間働いたとします。「1,200円 × 8時間 × 7日 = 67,200円」という収入が得られます。しかも住み込みのため、その期間の家賃・光熱費・食費がほぼかかりません。

一般的なひとり暮らしと比べると、その差は歴然です。

費目	リゾバ勤務中	通常のひとり暮らし
家賃	0円	70,000円
光熱費	0円	15,000円
食費	0円（まかない付き）	30,000円
携帯・雑費	35,000円	45,000円
1ヶ月の支出合計	35,000円	160,000円

この比較を見るだけで、リゾバ中の生活コストがいかに低く抑えられるかがわかります。支出が減ることで、稼いだお金のほとんどをそのまま貯金や将来への投資に回せるのが、リゾバ副業の大きな強みです。

実際に、数ヶ月のリゾバ勤務で数十万円の貯金を作ったという体験談も多く見られます。「稼いでもお金が残らない」という悩みを持つ人にとって、リゾバは根本的な解決策になり得ます。

期間の柔軟性が高く副業スケジュールを組みやすい

リゾバと聞くと「長期間拘束されるのでは？」と思う方も多いですが、実際には勤務期間のバリエーションが豊富で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

主な勤務期間の目安は以下のとおりです。

2週間以内の超短期：ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始などの繁忙期に集中
1ヶ月前後の短期：転職活動の合間や有休消化中に活用
2〜3ヶ月の中期：まとまった収入と貯金を目指したい人向け
6ヶ月以上の長期：がっつり稼ぎたい人・環境をリセットしたい人向け

本業が暦通りに休める会社員の場合、お盆や年末年始などの大型連休を活用して短期リゾバに参加することが可能です。フリーランスや自営業者であれば、仕事の閑散期に合わせて1〜3ヶ月のリゾバを組み込む働き方もできます。

スキマバイトや在宅ワークのように「細切れの時間を使う」タイプの副業とは異なり、一定期間に集中して働くことでまとまった収入を得られるのがリゾバの特徴です。「月に数百円〜数千円しか稼げない」という副業の不満を感じている人に、特に向いていると言えるでしょう。

価値観・視野が広がりリフレッシュにもなる

リゾバを副業にすることで得られるのは、お金だけではありません。普段の生活とはまったく異なる環境に身を置くことで、価値観や視野が大きく広がります。

リゾバの職場には、全国各地から集まるさまざまなバックグラウンドを持つ人が働いています。大学生・フリーター・転職中の社会人・外国人スタッフなど、普段の職場や生活圏では出会えないような人たちとの交流が生まれます。「夢を追いながら働いている人」「起業資金を貯めている人」「世界一周を目指している人」など、刺激的な出会いが自分自身のモチベーションアップにもつながります。

また、都市部の慌ただしい日常から離れ、自然に囲まれた環境で過ごすことで、心身ともにリフレッシュできるという声も多く聞かれます。休日に温泉に浸かったり、海でシュノーケリングを楽しんだり、スキー場でゲレンデを滑ったりと、勤務先の環境を存分に楽しむことができます。

「副業でお金を稼ぎながら、旅行気分も味わえる」というのは、リゾバにしか実現できない大きな魅力です。ただ働くだけでなく、働くこと自体がひとつの充実した体験になるのが、リゾバ副業の本質的な価値といえます。

「暮らすように働く」という新しいライフスタイル

リゾバの住み込みスタイルは、単なる「出稼ぎ」とは一線を画した、新しい働き方のかたちです。観光地や自然豊かなエリアで、その土地に「住むように」生活しながら働く体験は、都市部の会社勤めではなかなか得られない感覚を与えてくれます。

「旅行したいけど、仕事もしないと生活費が心配」という悩みを抱える社会人は多いものです。リゾバであれば、働きながら旅行の醍醐味を味わえるため、「仕事か旅行か」という二択から解放されます。

たとえば、北海道のスキーリゾートで雪山に囲まれながら働いたり、沖縄の離島でエメラルドブルーの海を眺めながら過ごしたり、京都の老舗旅館でおもてなしを学んだりといった体験が、副業の「現場」そのものになります。仕事終わりにふらっと散歩に出るだけでも、日常とはまったく異なる景色が広がっています。

「稼ぐこと」と「生きることの豊かさ」を同時に追求できるのが、リゾバという副業の最も大きな差別化ポイントです。お金だけでは測れない価値を副業に求めている人にとって、リゾバは理想的な選択肢のひとつとなるでしょう。

副業としてリゾバに向いている人・タイミング

リゾバ副業に向いている人の特徴

副業にリゾバを選ぶことで、大きなメリットを得られる人には、いくつかの共通した特徴があります。以下の項目に当てはまるかどうか、チェックしてみてください。

【リゾバ副業に向いている人の特徴】

まとまった時間（1週間〜数ヶ月）を確保できる人　→ スキマ時間しか取れない人よりも、ある程度まとまって働ける環境が向いています。
新しい環境・人との出会いにオープンな人　→ 見知らぬ土地で、さまざまなバックグラウンドの人と働くため、適応力がある人に向いています。
生活費を抑えながら貯金を増やしたい人　→ 住み込みで支出をほぼゼロにできるため、節約と収入確保を同時に叶えられます。
リモートワークやフリーランスで場所を選ばない働き方をしている人　→ 本業をリゾート地でこなしながら、空き時間にリゾバをするという働き方も可能です。
暦通りに休める職場に勤めている会社員　→ お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどの大型連休を活用して短期参加ができます。
日常のストレスや人間関係をリセットしたい人　→ 環境を変えることで心をリフレッシュしながら、収入も確保できます。

なお、「年齢的に職場で浮いてしまわないか」と心配される方もいるかもしれませんが、リゾバの現場は年齢層が意外と幅広く、実際のデータでは30代以降のスタッフが全体の約37%を占めています。社会人経験がある方は、時間厳守や報告・連絡・相談といったビジネスマナーが身についているため、現場から歓迎されるケースが多いです。「若い人ばかりで浮きそう」という不安は、それほど心配しなくてよいでしょう。

一方で、副業の時間が1日数時間しか確保できない人や、特定のエリアを離れられない事情がある人には、リゾバより在宅系の副業が向いているかもしれません。自分のライフスタイルと照らし合わせて、相性を確かめてみましょう。

退職後・転職活動の合間・有休消化中など始めやすいタイミング

リゾバ副業を始めるうえで、タイミングは非常に重要なポイントです。特に社会人の場合、以下の3つのタイミングが始めやすいと言われています。

① 退職後会社を辞めた直後は、次のステップへ向けてのつなぎ期間として活用できます。住み込みで生活費がかからないため、貯金を減らさずに心と体を整えながら収入を確保できます。「一度リセットしたい」「じっくり転職先を考えたい」という方に特におすすめのタイミングです。

② 転職活動の合間応募先からの返事待ち期間や、面接と面接の間にも、リゾバで短期勤務が可能です。気分転換をしながら生活費を確保できるため、精神的にも経済的にも余裕を持って転職活動を続けられます。

③ 有休消化中次の職場が決まっているけれど、現在の職場への出勤がない期間を有効活用できます。ただし、在職中の有休消化中の勤務は、会社の就業規則によっては「副業」とみなされる場合があります。事前に就業規則を確認したうえで、問題がないか確かめてから応募するようにしましょう。

タイミング	特徴	おすすめの理由
退職後	次の仕事が決まっていない	貯金を減らさず、心身をリセットできる
転職活動の合間	スケジュールが不規則	気分転換しながら収入を確保できる
有休消化中	次の職場が決まっている	限られた期間で非日常体験ができる

なお、いずれのケースでも「短期求人は人気が高く早めに埋まる」という傾向があります。希望の時期が決まっているなら、1〜2ヶ月前を目安に早めに動き出すことをおすすめします。

社会人がリゾバを副業にする際の注意点

社会保険・雇用保険の扱いはどうなる？

リゾバを副業として始める際に、多くの社会人が気になるのが「保険の手続き」です。在職中・退職後・フリーランスなど、状況によって扱いが異なるため、事前に理解しておくことが大切です。

リゾバ中の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の適用は、雇用形態と勤務期間によって変わります。

主なケースをまとめると、以下のとおりです。

状況	社会保険の扱い
一定条件を満たす派遣スタッフ	派遣会社経由で社会保険に加入できる場合がある
1ヶ月未満の短期勤務	社会保険の加入対象外になるケースが多い
直接雇用（アルバイト紹介）	雇用先の条件次第で対象外になる場合がある
退職後に個人でリゾバ	国民健康保険・国民年金への切り替えが必要

在職中にリゾバを副業として行う場合、本業の会社で社会保険に加入していれば、リゾバ先での保険加入は原則不要です。一方、退職後にリゾバを始める場合は、「国民健康保険」「国民年金」への切り替え手続きを忘れずに行いましょう。

なお、労働者災害補償保険（労災保険）については、多くの派遣会社では全スタッフを対象に加入しています。万が一のケガや事故に備え、保険の適用条件を派遣会社に事前確認することを強くおすすめします。

副業が会社にバレるリスクはある？

在職中にリゾバを副業として行う場合、まず確認すべきは勤務先の就業規則です。副業が禁止されている会社で無断でリゾバをした場合、発覚すると「戒告」「減給」「降格」「解雇」といった処分の対象になる可能性があります。

では、実際に副業はどのようなルートでバレるのでしょうか。主なケースは以下のとおりです。

① 住民税の通知による発覚これが最も多いバレ方です。副業で得た収入には住民税がかかりますが、確定申告の際に「普通徴収（自分で納付）」を選択しないと、本業の給与からまとめて引かれる形になります。給与天引き額が急に増えると、会社の経理担当者に気づかれる可能性があります。

② SNSや知人を通じた発覚リゾバ先での様子をSNSに投稿したり、共通の知人が職場にいたりすることで、思わぬ形でバレることがあります。

③ 公的な収入記録による発覚給料が現金手渡しであっても、就業した事実は公的に記録されます。「現金だからバレない」という考えは通用しないため、注意が必要です。

副業を行う際は、会社の就業規則を確認したうえで、ルールに沿った形で進めることが大切です。副業が認められている場合でも、確定申告時に住民税の納付方法を「普通徴収」に設定するなど、適切な手続きをしっかり行いましょう。

確定申告が必要になるケースとは

リゾバで収入を得た場合、状況によっては確定申告が必要になります。「申告が必要なのに手続きをしなかった」という事態を避けるため、以下のケースに当てはまるかを事前に確認しておきましょう。

【確定申告が必要な主なケース】

副業収入が年間20万円を超える場合（給与所得者）　本業の収入に加え、リゾバで年間20万円を超える収入がある場合は、原則として確定申告が必要です。　なお、ちょうど20万円の場合は申告不要で、20万1円以上から申告義務が発生します。
源泉徴収されていない給与を受け取った場合　アルバイト先によっては源泉徴収が行われないケースがあります。　その場合、自分で申告・納税の手続きが必要です。
退職後にリゾバを行い、所得が基礎控除額を超える場合　2025年（令和7年）度の税制改正により、基礎控除額は従来の48万円から引き上げられています。　合計所得金額が132万円以下の場合は最大95万円、それ以上の所得帯でも段階的に控除額が拡充されました。　なお、2027年以降は一律58万円となる予定です。　自分の所得状況に応じた控除額の確認は、国税庁のウェブサイトや税務署に相談するのが確実です。

副業収入が年間20万円以下の場合でも、住民税の申告が別途必要になる場合があります。収入の記録を日頃からしっかり残しておくと、確定申告の際にスムーズに手続きができます。「自分に申告義務があるかどうか」迷った場合は、派遣会社の担当者や税務署に早めに相談するのが安心です。

失業保険への影響について

会社を退職した後、ハローワークで失業保険（基本手当）の申請を行っている人が、リゾバを始めた場合はどうなるのでしょうか。

失業保険の支給に関しては、リゾバの勤務内容によって以下のように扱いが変わります。

勤務状況	失業保険への影響
週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがある場合	「就職」とみなされ、支給が停止される
週20時間未満または短期の場合	「アルバイト」扱いで、収入額によって支給額が減額・先送りになる可能性がある
リゾバ終了後に求職活動を再開した場合	残りの支給期間を引き続き受け取ることができる

つまり、通常のリゾートバイト（住み込みで一定期間継続して働くケース）は、週20時間以上・31日以上の雇用見込みに該当することが多く、その期間中は「就職中」とみなされ、失業保険の支給が停止されるのが一般的です。ただし、リゾバ終了後に求職活動を再開すれば、残りの支給期間を受け取ることは可能です。給付の権利が消えるわけではないため、過度に心配する必要はありません。

就業状況を正しく申告していれば、損をするケースはほとんどありません。不安な点がある場合は、早めにハローワークへ相談することをおすすめします。

リゾバ副業を始めるまでの流れ

登録から仕事が決まるまでの期間の目安

「リゾバをやってみたいけど、実際に仕事が決まるまでどのくらいかかるの？」という疑問を持つ方も多いと思います。

リゾバは転職とは異なり、条件が合えば登録から1週間〜10日程度で勤務先が決まるケースも珍しくありません。「即日スタート」の求人であれば、決定後2週間程度で勤務開始できることもあります。

一般的な流れは以下のとおりです。

ステップ	内容	目安期間
① 登録	派遣会社やサービスに無料登録	当日〜翌日
② 相談・求人紹介	コーディネーターと希望条件を相談	数日以内
③ 施設との面接・書類選考	電話面接が主流、書類審査	3日〜1週間
④ 内定・条件確認	勤務期間・給与・寮の確認	1〜2日
⑤ 出発・勤務開始	現地入り、寮への入居	内定後1〜2週間